Equipo directivo

Cada dos años un grupo de personas formado de entre los voluntarios de la asociación (Scouters, formadores, etc.) se hace cargo de la coordinación de la gestión asociativa y de la dirección de las líneas y prioridades de su vida para ese periodo.

Estas personas forman sus candidaturas, elaboran sus propuestas y las concretan en forma de programa que someten a la aprobación de la asociación entera mediante la representación de la asamblea. Tras ser elegidos conforme al sistema recogido en los estatutos forman el Equipo Scout de Asociación que representará a la asociación y liderará, motivará, supervisará, promoverá y coordinará los pasos de la asociación durante el siguiente periodo de dos años en cumplimiento de su programa y en persecución de las prioridades y objetivos aprobados.

Ana Rosa Bueno Hidalgo

Presidenta Scout de Asociación

E-mail: presidencia.castillaleon@scout.es

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Sus funciones son:

  • Representación de la Asociación ante las instituciones y otras entidades y en todo tipo de actos sociales, jurídicos y políticos
  • Velar por la buena imagen de la Organización Federada.
  • Convoca, a iniciativa propia o de otros, los órganos colegiados de la Asociación: Consejo y Asamblea
  • Preside la Asamblea, el Consejo y el Equipo Scout Asociativo.
  • Impulsa la continuidad y desarrollo de las políticas asociativas y federativas más importantes.
  • Coordina e impulsa los trabajos de los distintos componentes del Equipo Scout de Asociación.
  • Supervisa la actuación de los diferentes servicios de la Asociación, responsabilizándose del trabajo efectivo del Equipo Scout de Asociación ante la Asamblea y el Consejo Scout de Asociación.
  • Visita los Grupos Scouts y vela por su actuación, aconsejándoles y orientándoles según el Método Scout, emitiendo los informes que considere oportuno.
  • Promueve las relaciones entre los diferentes Grupos así como los contactos de éstos con otras entidades de su entorno.
  • Participa en las reuniones del Consejo Federal, y promueve la participación de la Asociación
  • Colabora con el Presidente Federal y otros Presidentes de las demás OO. FF. , manteniendo un buen nivel de comunicación.

Ignacio Martín Guillem

Secretario Scout de Asociación

E-mail: secretaria.castillaleon@scout.es

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Sus funciones son:

  • Es el responsable del buen funcionamiento de la Secretaría de la Organización Federada, así como de toda la gestión administrativa de la misma.
  • Custodia los libros de Actas, registros, ficheros y demás documentación de la Organización Federada.
  • Autoriza con su firma, con el VºBº del Presidente, toda clase de certificados y actas de los órganos colegiados de la Organización Federada y da fe de cuanto consta en los libros sociales.
  • Cuida de la constante actualización y puesta al día de los libros de actas y registros de los asociados.
  • Actúa como Secretario de la Asamblea, del Consejo y del Equipo Scout Autonómico.
  • Es responsable de que las citaciones se envíen en tiempo y forma a sus destinatarios.
  • Coordina y cuida el buen funcionamiento de las personas que trabajan en la gestión de la Organización Federada.
  • Ejerce la jefatura del personal contratado o en prestación de servicios, adscrito a la Organización Federada.
  • Recibe las candidaturas para la elección de miembros del Equipo Scout Asociativo por la Asamblea Asociativa y tramita ante el Consejo Scout Asociativo, para su proclamación, aquellas que reúnan los requisitos contemplados en los Estatutos y en el Reglamento Interno.
  • Asesora en sus funciones a los Secretarios de los Grupos Scouts, velando por la existencia de la mayor homogeneidad posible en las cuestiones normativas y de funcionamiento administrativo de los mismos.
  • Colabora con el Secretario Federal manteniendo una relación adecuada.
  • Aquellas otras previstas reglamentariamente o que en el ámbito de su competencia le sean encomendadas por el Presidente.

Jorge Gómez Villanueva

Tesorero Scout de Asociación

E-mail: tesoreria.castillaleon@scout.es

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Sus funciones son:

  • Realizar el control de ingresos y gastos y su adecuación a los presupuestos aprobados por la Asociación para cada periodo así como llevar la correcta contabilidad de la Asociación.
  • Autorizar los pagos y realizar las gestiones de pago que se deriven de la gestión ordinaria asociativa.
  • Realizar las gestiones de cobro que se deriven de la gestión ordinaria asociativa.
  • Mantener la correcta y transparente anotación contable asociativa siendo el máximo responsable de la veracidad y exactitud de los libros de contabilidad.
  • Realizar los preceptivos informes de cuentas (de la gestión económica, Balances y Estados de Cuentas debidamente censurados en su caso) a presentar a la aprobación a la Asamblea Scout de Asociación.
  • Presentar anualmente a la aprobación de la Asamblea Scout de Asociación, o al Consejo en el caso de delegación contemplado en el artículo 46 a) de los estatutos, una propuesta de presupuestos para el siguiente ejercicio.
  • Es el responsable del buen funcionamiento económico y contable de la Organización Federada, efectuando el control de los ingresos y de los gastos de la misma y ejecutando los cobros y pagos.
  • Es el responsable de la documentación y libros necesarios para la debida claridad y publicidad en la contabilidad de la Organización Federada.
  • Distribuye los fondos de la Organización Federada conforme a lo establecido en el Presupuesto y las disponibilidades existentes en cada momento.
  • Autoriza con su firma, conjuntamente con el Presidente, las disposiciones de fondos.
  • Da y recibe justificantes de los pagos e ingresos.
  • Velar por el cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales de la Organización Federada.
  • Elabora el estado de cuentas, inventario y balances de cada ejercicio presupuestario cerrado, así como elabora el Proyecto de Presupuesto Anual y Bases de ejecución del mismo, para su aprobación por el Consejo y la Asamblea Scout Autonómico.
  • Propone al Consejo Scout Autonómico para su aprobación, las modificaciones presupuestarias, debidamente justificadas, que sean precisas para adaptar el Presupuesto a la situación económica real de cada momento.
  • Asesora en sus funciones a los Tesoreros de los Grupos Scouts, velando por la existencia de la mayor homogeneidad posible en los indicadores contables y de financiación de los mismos.
  • Promover la captación y diversificación de recursos económicos de la Organización Federada.
  • Coordina los aspectos económicos en la solicitud de subvenciones
  • Colabora con el Tesorero Federal manteniendo una relación adecuada
  • Aquellas otras previstas reglamentariamente o que en el ámbito de su competencia le sean encomendadas por el Presidente.

María Martín -Mery-

Responsable de Voluntariado y Formación

E-mail: rrhh.castillaleon@scout.es

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Sus funciones son:

Formación

  • Promueve y supervisa la adecuación y desarrollo de los programas de Formación.
  • Es responsable de velar porque los Scouters y otros adultos de la Organización Federada reciban la formación adecuada a sus funciones, así como de desarrollar actuaciones que conduzcan a la revisión y actualización de dicha formación.
  • Promueve el intercambio de experiencias en materia de Formación entre Scouters y otros adultos de la Organización Federada.
  • Está en contacto con los Coordinadores y Tutores de formación de Grupo y con el Servicio de Formación de la Organización Federada para analizar las necesidades en materia de Recursos Humanos y Formación en los Grupos Scouts.
  • Participa en las reuniones del Servicio Federal de Formación, y promueve la participación de su Organización Federada.
  •  Sirve de enlace entre el equipo directivo y la Escuela “Insignia de madera”

Atención al voluntariado

  • Es responsable de velar porque se desarrolle la Política de Recursos Humanos de la Organización Federada y en los Grupos Scouts.
  • Conoce la realidad de la Organización Federada en materia de Recursos Humanos.
  • Promueve y supervisa la adecuación y desarrollo de las políticas de Recursos Humanos.
  • Promueve la elaboración de documentos que ayuden a los Scouters y a los Coordinadores de Grupo en su desempeño.
  • Promueve el intercambio de experiencias en materia de Recursos Humanos entre Scouters y otros adultos de la Organización Federada.
  • Coordina y cuida del buen funcionamiento de los equipos que forman el Servicio de Recursos Humanos.
  • Participa en las reuniones del Servicio Federal de RRHHAA, y promueve la participación de su Organización Federada.
  • Colabora con el Responsable Federal de RRHHAA y otros Responsables de RRHHAA de las demás OO. FF.
  • Aquellas otras previstas que en el ámbito de su competencia le sean encomendadas por el Equipo Ejecutivo.

Clara González Burgos

Responsable de Educación Scout

E-mail: educacionscout.castillaleon@scout.es

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Sus funciones son:

  • Es el encargado de todo aquello relativo a actividades interamas, Indaba, festi, eventos. También llevará las cuestiones de Intervención Social.
  • Fomentar la relación directa, cercana y frecuente del Equipo Asociativo con todos lo grupos scouts para dar un apoyo real en materia de Recursos Humanos.
  • Promover acciones específicas de mantenimiento y apoyo a los grupos en situaciones especiales, usando los recursos necesarios para asegurar su mantenimiento, y buscando alternativas para favorecer su estabilización o crecimiento.
  • Implicarse en la creación o inclusión de nuevos grupos scouts a nuestra realidad asociativa, por medio del contacto con las diferentes Asociaciones Scouts, federadas o no, y difundiendo nuestro proyecto educativo como mejor carta de presentación para grupos que quieran asociarse en entes regionales, haciendo hincapié en aquellas provincias donde no tengamos representación.
  • Mantener una relación continuada con la Junta de Castilla y León y las distintas administraciones, en especial las locales, para lograr la interrelación beneficiosa entre los Grupos Scouts y las entidades donde desempeñan su labor socioeducativa.
  • Estudiar planes de viabilidad para instaurar P.I.J.s o centros logísticos scouts en las capitales de provincia donde tenemos Grupos Scouts, mejorando nuestras comunicaciones internas.

Gabriel Pérez Callejo -Gaby-

Responsable del Area Internacional

E-mail: internacional.castillaleon@scout.es

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Sus funciones son:

  • Establecer junto al Equipo Scout de Asociación y siguiendo las líneas de la Conferencia Scout Regional, el plan estratégico del área de internacional.
  • Será el encargado de gestionar toda la información de carácter internacional y trasladarla a los grupos scouts
  • Asesorará a grupos scouts y socios sobre los procedimientos y posibilidades de participación en actividades internacionales.
  • Promoverá iniciativas y actividades para grupos scouts y secciones scouts que supongan un enriquecimiento de la calidad educativa de los mismos
  • Elegirá junto con el Equipo Scout de Asociación al responsable del contingente regional en actividades internacionales organizadas (Jamboree, Roverway, Moot …).
  • En caso de no cubrirse el puesto de responsable de contingente regional, las funciones de dicho cargo recaerán sobre el Responsable del área de internacional de ASDE-Exploradores de Castilla y León.
  • Formará parte del Equipo Federal de Actividades Internacionales de ASDE-Scouts de España
  • Estará en contacto con el Comisionado Internacional de ASDE-Scouts de España y con los Responsables del Área de Internacional de otras Organizaciones Federadas.
  • Otro ámbito dependiente del área de internacional es el de la Cooperación al desarrollo, en el cual desempeñará las siguientes funciones:
  • Gestionará toda la información relativa a Cooperación al Desarrollo.
  • Asesorará a grupos scouts y voluntarios de la asociación

Ana Rosa Bueno Hidalgo

Responsable de Crecimiento.

E-mail: presidencia.castillaleon@scout.es

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Sus funciones son:

  • Promueve y supervisa las políticas de crecimiento de la asociación en sus distintos niveles:
    .Crecimiento en número de socios (Scouts)
    .Crecimiento en número de voluntarios (educadores, gestores y formadores)
    .Crecimiento en número de grupos scouts.
    .Crecimiento en áreas geográficas y provincias.
  • Atención a grupos de nueva generación y grupos en formación.
  • Promoción de creación de Coordinadoras Scouts.
  • Campañas de captación: apoyo a grupos scouts, materiales divulgativos, negociación con entidades patrocinadoras, etc.
  • Campañas genéricas de promoción del escultismo:
    . En medios
    . Dirigidas a interesar al público para apuntarse a los scouts:
    – A los potenciales Scouts.
    – A padres.

Sara Gil Bernabé

Responsable de Comunicación

E-mail: comunicacion.castillaleon@scout.es

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Sus funciones son:

  • Community manager asociativo: redes sociales, whatsapp, twiter, facebok, página web asociativa, etc.