Cada dos años un grupo de personas formado de entre las personas voluntarias de la asociación (Scouters, formadores, formadoras etc.) se hace cargo de la coordinación de la gestión asociativa y de la dirección de las líneas y prioridades de su vida para ese periodo.
Estas personas forman sus candidaturas, elaboran sus propuestas y las concretan en forma de programa que someten a la aprobación de la asociación entera mediante la representación de la asamblea. Tras ser elegidos conforme al sistema recogido en los estatutos forman el Equipo Scout de Asociación que representará a la asociación y liderará, motivará, supervisará, promoverá y coordinará los pasos de la asociación durante el siguiente periodo de dos años en cumplimiento de su programa y en persecución de las prioridades y objetivos aprobados.